10 Beneficis de la mobilitat empresarial

Jose Velategui

Poder manegar informació des de qualsevol lloc, millorar la conciliació laboral y personal, augmentar la productivitat, reduir el temps de desplaçaments… només són alguns dels beneficis derivats de la mobilitat empresarial.  Però n’hi ha molts més.

Què és la mobilitat empresarial.

La mobilitat empresarial (EMM, en anglès) és una tendència tecnològica essencial en qualsevol organització actual. La raó és que possibilita noves formes de treball i de col·laboració per adaptar-se al nou entorn competitiu. Es tracta d’una proposta a on s’integren diverses tecnologies y dispositius, com ara telèfons intel·ligents, ordinadors portàtils i tauletes, entre d’altres, que permeten estalviar costos a les empreses, augmentar la productivitat i alliberar als empleats dels seus llocs de treball físics.

Des d’un punt de vista de recursos humans, la mobilitat empresarial és una necessitat estratègica que ha de possibilitar la creació d’un entorn de treball col·laboratiu.

El lloc de treball tradicional està evolucionant en base a les necessitats de les les empreses i de les noves generacions de treballadors,  cap a la mobilitat.

Objectiu de la mobilitat empresarial.

L’objectiu de la mobilitat empresarial és l’assoliment de millores a nivell productiu i de comunicacions, dins un context de seguretat de la informació.  No és possible parlar de Transformació digital sense fer esment a la mobilitat empresarial com un dels seus pilars, atès que permet establir noves formes de relació i comunicació amb treballadors, clients, proveïdors i resta de stakeholders de l’organització.

To be or not to be mobile.  Aquesta no és la qüestió.

Adaptar-se a la mobilitat no és una opció. Perquè els usuaris (i les empreses) han deixat de ser estàtics, empren cada vegada més canals de comunicació i reclamen més qualitat i immediatesa. Com a conseqüència, per operar dins l’escenari digital resulta imprescindible tenir accés a la informació des de qualsevol lloc i en qualsevol moment.

Aquelles empreses que abans s’adaptin a aquesta estratègia tindran millors expectatives d’èxit.

La mobilitat empresarial pot establir una diferència dins l’actual entorn competitiu.

D’altra banda, la mobilitat suposa canvis en la cultura empresarial de les empreses, ja siguin PIME o multinacionals, atès que els equips són cada vegada més multiculturals, multidisciplinaris i multi generacionals, sovint amb ubicacions físiques diferents. I en aquest entorn, els empleats (especialment els millennials), necessiten bellugar-se amb llibertat, amb accés a les seves aplicacions, bases de dades i escriptori personal des de qualsevol lloc (i dispositiu).  També necessiten serveis en el núvol, a on guardar la informació i poder accedir quan les seves tasques ho requereixin.

Les empreses que adoptin una estratègia de mobilitat a nivell de negoci tenen un clar avantatge sobre les que no ho fan.

10 beneficis de la mobilitat empresarial.

No hi ha dubte que l’estratègia de mobilitat empresarial beneficia tant a les empreses com als seus treballadors:

Beneficis per a les empreses:

  • Eficiència en l’ús dels recursos.
  • Millora de processos i fluxos. Augment de la productivitat.
  • Intel·ligència de negoci en temps real.
  • Desenvolupament de nous negocis i serveis.
  • Millor “time to market“.
  • Satisfacció i retenció de clients.
  • Millora la col·laboració amb proveïdors.
  • Accés multi dispositiu a dades.
  • Intercanvi d’informació de forma segura.
  • Geolocalització.

Beneficis per als treballadors.

Per la nostra experiència, la mobilitat empresarial significa llibertat pels treballadors; llibertat per a treballar on es trobin més inspirats, més concentrats i ser més productius, mitjançant les eines que potenciïn el seus processos, des de diversos dispositius, conciliant la seva vida personal i laboral.

  • Conciliació de la vida professional i laboral.
  • Increment de la productivitat.
  • Accés a la informació en qualsevol moment i lloc (multi dispositiu).
  • Millora de la qualitat de vida.
  • Reducció de permisos laborals.
  • Evitar contingències per mobilitat.
  • Major autonomia.
  • Compartir coneixement.
  • Formació on line.
  • Employee experience.

Reptes de la mobilitat empresarial.

La mobilitat empresarial presenta un seguit de reptes que cal abordar de forma integral.  En primer lloc, establint les aplicacions que aportaran valor afegit a l’empresa, als clients i als treballadors.

En segon lloc, cal assolir un equilibri adient entre productivitat i seguretat.  En tercer lloc, cal definir la varietat de dispositius i de sistemes operatius mòbils que es faran servir.  També s’hauran d’establir cóm es faran servir els dispositius corporatius i els personals de cada treballador (COBO, COPE, CYOD, BYOD).

Per acabar, cal aconseguir una bona experiència de l’usuari així com la seva identificació única (SSO).

A EIO, com a partner oficial de SAGE i experts en IT Business des de 1994, podem ajudar-te a aplicar la mobilitat empresarial a la teva organització. Podem proporcionar-te tant les eines que millor s’adaptin als teus objectius com col·laborar en el disseny i aplicació de l’estratègia més adient. Truca’ns, t’assessorarem sense cap compromís.

En aquest web processem dades personals com, per exemple, les dades de navegació. Si segueix navegant pel nostre web, EIO i altres companyies seleccionades podran instal·lar cookies o accedir a informació no sensible del teu dispositiu amb l'objectiu de personalitzar continguts i elaborar estadístiques. Pots configurar les preferències de privacitat ara o en qualsevol moment accedint a la nostra política de privacitat. Més informació,

ACEPTAR
Aviso de cookies
infografía gdprcatálogo web